Amikor a szakértelem megvan,
A CLEAR Céges Üzleti Angol Programok abban segítenek, hogy a munkatársak angol tudásukat valós szakmai helyzetekben is tudják használni. Végigkísérjük őket a bizonytalan megszólalástól a magabiztos, vezetői szintű angol kommunikációig.
Azon dolgozunk, hogy pontosabban, gyorsabban, határozottabban tudjanak reagálni, véleményüket képviselni meetingeken, tárgyalásokon, prezentációkban és vezetői egyeztetéseken.
A képzések kiscsoportos vagy egyéniformában zajlanak, B1–C1 szintig, formában, valós üzleti fókusszal.
Kiscsoportos és egyéni fejlesztés, B1–C1 szintig, online formában,
valós üzleti fókusszal.
ISMERŐS A HELYZET?
A kollégák értik, mi történik a meetingen, mégis kevesen szólalnak meg.
A tudás megvan a csapatban. Angolul azonban sokan túl sokáig keresik a megfelelő megfogalmazást, leegyszerűsítik a mondandójukat, vagy inkább csendben maradnak.
Így értékes ötletek, fontos kérdések és lényeges szempontok maradnak ki a beszélgetésből, mert a nyelvi bizonytalanság visszafogja őket.
A vezetői tekintély és a szakértői tudás angolul kevésbé jelenik meg.
Egy szakmai álláspont megfogalmazása hosszabbá és bizonytalanabbá válik. Egy döntés indoklása elveszik a részletekben.
Ilyenkor többnyire nem a kompetencia hiányzik. Egyszerűen arról van szó, hogy az angol nyelvű kommunikáció még nem tükrözi pontosan azt a szakmai tudást, amellyel az adott munkatárs valójában rendelkezik.
A nyelvi képzések ellenére az éles helyzetekben bizonytalan a kommunikáció.
A kollégák sok új kifejezést tanultak a korábbi nyelvtanfolyamokon. Mégsem tudnak gyorsan reagálni, véleményt nyilvánítani, visszakérdezni az angol nyelvű meetingeken.
Az üzleti nyelvi képzés akkor hoz valódi értéket, ha a tudás nem marad a tantermeben, azonnal alkalmazhatóvá válik.
Ilyenkor célzott fejlesztési tervre van szükség, amely a résztvevők nyelvi szintjéből, szakmai szerepéből és valós üzleti kommunikációs helyzeteiből indul ki.
Amikor az angol a szakmai működés természetes közegévé válik.
✓ Aktívabbá részvétel a nemzetközi együttműködésben.
A résztvevő kollégák nemcsak követik a beszélgetést, hanem kérdeznek, pontosítanak, véleményt formálnak, javaslatokat tesznek és magabiztosan vállalják a szakmai álláspontjukat.
✓ Pontosabb, gyorsabb és hatásosabb kommunikáció.
A világosabb megfogalmazás, a lényegre törőbb kommunikáció és a tudatosabb nyelvhasználat segít abban, hogy a megbeszélések hatékonyabbá váljanak. A résztvevők megtanulják úgy felépíteni a mondandójukat, hogy az angol ne korlátozza, hanem támogassa a szakmai hatást.
✓ A munkakörhöz és üzleti célokhoz igazított fejlesztés
A CLEAR programok ezért nem általános nyelvi képzésekre épülnek, hanem a résztvevők szerepéhez, aktuális nyelvi szintjéhez és valós üzleti helyzeteihez igazodnak – hogy a fejlődés közvetlenül támogassa a vállalat céljait.
Képzeld el azt a helyzetet
…amikor a kollégák nem betanult mondatokból építkeznek, hanem képesek rugalmasan reagálni a valós helyzetekre.
…amikor a meetingeken már nem a nyelvi bizonytalanság határozza meg a kommunikációt, hanem gördülékenyen és hatékonyan zajlik a beszélgetés.
… amikor a szakmai vezetők ugyanolyan tisztán és hitelesen képviselik az álláspontjukat angolul, mint magyarul.
… amikor minden munkatárs a saját szerepében magabiztosan, pontosan, és valódi szakmai hatással tud megnyilvánulni, nemzetközi környezetben is.
Minden, amit tudni érdemes a CLEAR Céges Programokról
Igényfelméréssel és szintfelméréssel indulunk.
Első körben közösen pontosítjuk, milyen üzleti helyzetekben kell fejlődést elérni, kik vesznek majd részt a programban, és mit tekintünk elfogadható eredménynek.
Ezt követi a résztvevők nyelvi és kommunikációs szintjének felmérése.
A megfelelő fejlesztési út kiválasztása a résztvevőnek.
A CLEAR Start, Speak, Lead és Coaching nem egymás fölé helyezett „csomagok”, hanem eltérő szakmai helyzetekre kialakított fejlesztési utak. A választást mindig a résztvevő angol tudásának a jelenlegi szintje, a munkaköre, a felelőssége és a kommunikációs céljai határozzák meg.
Kiscsoportos vagy egyéni formában dolgozunk.
A csoportos programok maximum 6 fővel zajlanak, így mindenkire jut valódi beszédidő, személyes visszajelzés és aktív gyakorlás. A kiemelt jelentőségű, érzékeny vagy egyedi vezetői kommunikációs kihívásokhoz személyre szabott egyéni CLEAR Coaching is elérhető – előzetes megállapodás alapján.
Valós céges, munkahelyi, üzleti helyzetekre épülő gyakorlás.
Meetingek, státuszbeszámolók, tárgyalások, prezentációk, projektupdate-ek, visszajelzések, döntési helyzetek, partnerkommunikáció, írásbeli üzenetek. Nem egy általános üzleti világot modellezünk, hanem azt a közeget, amelyben a résztvevők nap mint nap működnek.
A nyelvi fejlődésen felül, a gondolkodás és a kommunikáció is fejlődik.
Dolgozunk a gondolatmenet tudatos felépítésén, az érvelésen, a kérdezéstechnikán, a gyors és magabiztos reakciókon és azon is, hogyan tudnak a résztvevők nyomás alatt is stabilan kommunikálni. A cél nem betanult mondatok elsajátítása, hanem egy rugalmasan használható eszköztár.
Online, rugalmas és követhető keretrendszer
A képzések online zajlanak, így a résztvevők az ország bármely pontjáról, illetve nemzetközi csapatok esetén is könnyen bekapcsolódhatnak. Igény szerint rendszeres visszajelzést biztosítunk a részvételről, a haladásról és a következő fejlesztési fókuszokról. Az érzékeny üzleti tartalmakat bizalmasan kezeljük.
referenciák
5 FEJLESZTÉSI ÚT, EGYETLEN KÖZÖS CÉL
CLEAR Start
Önbizalomépítés karrierváltóknak
és visszatérőknek.
Célja: az újrakezdés támogatása, a nyelvtudás reaktiválása, a gátlások leküzdése.
Kiscsoportos, online képzés
CLEAR Speak
Magabiztos, üzleti kommunikáció szakembereknek.
Célja: strukturált, hatékony kommunikáció és aktív jelenlét a gyakori üzleti helyzetekben.
Kiscsoportos, online képzés
CLEAR Lead
Azoknak, akiknek a befolyásolás és a magabiztos fellépés a tét.
Célja: vezetői tekintély, stratégiai gondolkodás és hiteles jelenlét nemzetközi térben.
Kiscsoportos, online képzés
CLEAR Coaching
Egyéni felkészítés valós üzleti helyzetekre, teljes diszkréció mellett.
Célja: személyre szabott nyelvi és kommunikációs finomhangolás, konkrét szituációkra, online formában.
Egyéni képzés, online formában
CLEAR Talk Club
Speak szinttől elérhető. A klub folyamatos gyakorlásra ad lehetőséget TED előadásokra épülő, moderált, online, csoportos beszélgetések formájában.
Célja: fenntartani a folyékony nyelvtudást, erősíteni az önbizalmat és fejleszteni az üzleti gondolkodást.
Kiscsoportos formában, online
Személyes üzenetem neked
tudom, miért nehéz jó nyelvi képzést választani
Szia!
Wenczel Judit vagyok, a CLEAR Üzleti Angol Program alapítója, vezetője.
Az elmúlt években sok olyan szakemberrel dolgoztam együtt, akik értették az angolt, sokszor a szakmai tudásuk is megvolt, mégsem tudták angolul ugyanazzal a pontossággal, hatással és vezetői stabilitással képviselni magukat, mint magyarul.
Céges környezetben ennek nemcsak egyéni következménye van. Kihat a meetingek minőségére, a döntések gyorsaságára, a nemzetközi együttműködésre, a vezetői hitelességre és arra is, hogy a szervezetben meglévő tudásból mennyi válik valóban láthatóvá és értékesíthetővé.
A CLEAR Programot pontosan ezért hoztam létre. Ez nem egy klasszikus üzleti angol tanfolyam. A résztvevők munkakörét, nyelvi szintjét és valós üzleti helyzeteit tekintjük kiindulópontnak, majd ehhez választjuk ki a megfelelő fejlesztési utat.
Van akinek arra van szüksége, hogy végre merjen megszólalni. Másnak arra, hogy gyorsabban és pontosabban reagáljon. Egy vezetőnél pedig már az a kérdés, hogy angolul is képes-e irányt mutatni, döntést képviselni és valódi hatást gyakorolni.
A cél nem az, hogy mindenki ugyanúgy kommunikáljon. Hanem az, hogy minden résztvevő angolul is önazonosan, szakmailag hitelesen és a szerepéhez illő magabiztossággal tudja képviselni önmagát és a szevezetét.
Ha olyan üzleti, kommunikációs fejlesztést kerestek, amely nem csak a tanórán működik, hanem a mindennapi munkahelyi helyzetekben is valódi változást hoz, akkor szívesen megmutatom, hogyan épülhet fel a program a ti szervezetetekben.
Üdvözlettel,
Wenczel Judit
CLEAR Coaching Üzleti Program alapítója
Mennyit ér, hogy a cégben levő szakmai tudás angolul is érvényesüljön?
Az árazás minden esetben egyedi. Az ajánlatot a résztvevők létszámától és nyelvi szintjétől kezdve a választott CLEAR programok típusán és ütemezésén át egészen az egyéni coaching elemekig az adott szervezet céljaihoz és működéséhez igazítjuk.
A cégre szabott ajánlat tartalmazza:
✓ a program felépítését,
✓ az alkalmak számát és időtartamát,
✓ a résztvevői kereteket,
✓ a szakmai anyagokat,
✓ a visszajelzés módját és az együttműködés feltételeit.
Nem egy klasszikus üzleti nyelvtanfolyamot kínálunk, hanem egy célzott fejlesztési folyamatot, ahol a résztvevők a saját munkájukból hozott helyzeteken keresztül építenek használható angol nyelvű kommunikációs rutint.
A cél, hogy az angol ne a szűk keresztmetszet legyen, hanem a szakmai működést támogató eszköz.
…kattints a gombra és kérj ingyenes konzultációt.
ÜGYFELEINK TAPASZTALATAI
“…nemcsak részt tudok venni az angol nyelvű megbeszéléseken, tárgyalásokon, de önállóan le is tudtam bonyolítani azokat. Ma már nem gond számomra a külföldi partnerekkel való kapcsolatépítés, a gördülékeny kommunikáció a nehéz üzleti helyzetekben.”
Tamás Gabriella
– CEO
– KEY ACCOUNT MANAGER –
” Juditban megtaláltam amit kerestem: nagyon professzionális és következetes. A foglalkozások érdekesek, hasznosak, változatosak. Az üzleti életben tökéletesen alkalmazható nyelvezetet tanít.”
Dr. pAPP helga
– Key account manager
– KEY ACCOUNT MANAGER –
“Mióta Judithoz járok rengeteg új vállalati téren előkerülő kifejezést tanultam, magabiztosabb lett az angolom és gond nélkül, folyamatosan beszélek, értékesítek, prezentálok és tárgyalok. Ezek a készségek a céges előmenetelemet is segítették.”
Dr. Horváth ÁDÁM
– KEY AcCOUNT MANAGER
– KEY ACCOUNT MANAGER –
“Nagyon tetszett Judit felkészültsége, az órák logikus felépítése, valamint az, hogy a tanult ismereteket rögtön lehetett hasznosítani a mindennapi üzleti helyzetekben. Nem csupán az angol nyelvű, hanem a magyar meetingeken is hasznosítható tudást kaptunk.”
Andrea Dublinszki-Vajda
– KEY ACCOUNT MANAGER –
„Informatikai cégnél dolgozom vezetőként, ahol napi szinten kell használnom az üzleti angolt. A közös munkánk eredményeként magabiztos nyelvtudást, prezentációs és tárgyalási készséget szereztem.”
rédei andrea
– KEY ACCOUNT MANAGER –
“Judt hihetetlen jó tananyagot állított össze, interaktív volt az óra, mindenkit bevont, bátorított, bíztatott. Nagyon hasznos kifejezéseket tanultunk, amiket szituációkban be is gyakoroltatott velünk.”
Deákné turcsán éva
GYAKRAN ISMÉTELT KÉRDÉSEK
Miben más a CLEAR Coaching, mint egy hagyományos üzleti angol óra?
Ez nem klasszikus nyelvóra, ahol elsősorban nyelvtani szabályokat ismétlünk és tankönyvi párbeszédeket vagy kommunikációs szituációkat gyakorlunk.
A CLEAR Coachingban a saját üzleti helyzeteidből indulunk ki.
Nemcsak azt nézzük meg, hogyan fogalmazz meg valamit angolul, hanem azt is, mi a célod, hogyan építsd fel az érvelésedet, milyen kérdésekre számíthatsz, és hogyan tudod hitelesen képviselni a saját álláspontodat.
Ezen felül segít lebontani a mentális gátakat, amik akadályozzák, hogy hatékonyan tudj kommunikálni angolul.
Ott és abból fejlődsz, amire holnap reggel már szükséged van.
Kiknek való pontosan a céges program?
Azoknak az előrelátó, fejlődésorientált vállalatoknak, amelyek felismerték, hogy a magabiztos angol nyelvű kommunikáció ma már nem csupán egyéni készség, hanem valódi üzleti versenyelőny.
A program első sorban olyan cégek számára készült, amelyek nemzetközi környezetben működnek, külföldi partnerekkel dolgoznak, új piacok felé nyitnak, vagy szeretnék felkészíteni munkatársaikat a magasabb szintű szakmai és vezetői helyzetekre.
Különösen értékes lehet azoknak a szervezeteknek, akik tudatosan építik szakembereik, projektvezetőik, specialistáik, middle managereik, senior vezetőik és kulcsembereik kommunikációs magabiztosságát, sé hatás gyakorlását angolul.
A CLEAR rendszer a munkatársak aktuális szintjéhez és üzleti szerepéhez igazodva támogatja a fejlődést: az alapvető megszólalási biztonságtól és a mindennapi munkahelyi kommunikációtól egészen a hatásos prezentációig, tárgyalásig, vezetői jelenlétig és a nagy tétű üzleti helyzetek kezeléséig.
Hogyan dől el, hogy ki melyik CLEAR programba kerül?
A fejlesztés igényfelméréssel és szintfelméréssel indul.
Nemcsak a nyelvi szintet nézzük, hanem azt is, milyen helyzetekben használja a résztvevő az angolt, milyen felelőssége van, mi akadályozza jelenleg, és milyen eredményt szeretnénk elérni.
Ez alapján készül egy javaslat a megfelelő programra és csoportbeosztásra.
Lehet különböző szintű kollégákat együtt fejleszteni?
A hatékony csoportmunka érdekében a résztvevőket nem pusztán szervezeti egység, hanem nyelvi szint, kommunikációs helyzet és fejlesztési cél alapján érdemes csoportosítani.
Ha a szintek vagy a szerepek jelentősen eltérnek, külön csoportot vagy egyéni coachingot szoktunk javasolni.
Így senkinek nem kell túl lassú vagy túl gyors tempóhoz alkalmazkodnia.
Mennyire szabható a program a cégünkre és az iparágunkra?
Teljes mértékben. Ugyanis a fejlesztés középpontjában a résztvevők saját szakmai valósága áll.
Dolgozhatunk közelgő prezentációkkal, státuszbeszámolókkal, tipikus tárgyalási helyzetekkel, belső és külső kommunikációval, valós e-mailekkel vagy gyakran visszatérő döntési helyzetekkel.
A cél nem az, hogy általános iparági szókincset gyűjtsenek a résztvevők, hanem hogy a saját munkájukban tudjanak pontosabban és hatásosabban kommunikálni – már másnaptól.
Az alkalmak online zajlanak, az ütemezést pedig a cég működéséhez és a résztvevők elérhetőségéhez igazítva egyeztetjük.
Teljes mértékben. Ugyanis a fejlesztés középpontjában a résztvevők saját szakmai valósága áll.
Dolgozhatunk közelgő prezentációkkal, státuszbeszámolókkal, tipikus tárgyalási helyzetekkel, belső és külső kommunikációval, valós e-mailekkel vagy gyakran visszatérő döntési helyzetekkel.
A cél nem az, hogy általános iparági szókincset gyűjtsenek a résztvevők, hanem hogy a saját munkájukban tudjanak pontosabban és hatásosabban kommunikálni – már másnaptól.
Az alkalmak online zajlanak, az ütemezést pedig a cég működéséhez és a résztvevők elérhetőségéhez igazítva egyeztetjük.
Milyen visszajelzést kap a cég a fejlődésről a CLEAR Program során?
A folyamat elején közösen rögzítjük a célokat és a fő fejlesztési szempontokat.
Igény szerint rendszeres, összesített visszajelzés adható a részvételről, a haladásról, az erősödő készségekről és a következő fókuszokról.
Az egyéni coachingban megosztott bizalmas üzleti tartalmak természetesen nem kerülnek kiadásra.
Mennyibe kerül a Céges Üzleti Angol Program?
Az árazás cégre szabottan, egyedi ajánlat alapján történik.
A díjat a résztvevők száma, a csoportok és programok típusa, az ütemezés, a vállalati helyzetekre szabás mértéke, valamint az esetleges egyéni coaching határozza meg.
Az ajánlatkérést egy rövid egyeztetés követi, majd az alapján egy átlátható program- és árajánlat készül.
Kiszámítható együttműködés világos célokkal, folyamatos visszajelzéssel és 30 napos garanciával.
Fontos, hogy a program ne csak szakmailag legyen erős, hanem jól követhető is legyen.
Ezért az első hónapban közösen rögzítjük a célokat, felmérjük a kiindulási helyzetet, és értékeljük az első tapasztalatokat.
Így a cég nem pusztán egy képzés mellett dönt, hanem egy átlátható, rugalmas és folyamatosan értékelt fejlesztési folyamatba fektet.
Ne hagyd, hogy az angol legyen a szűk keresztmetszet a csapat szakmai teljesítményében.
Ha a szervezetbe sok kollégának a szakmai tudása megvan, de angolul nem mindig jelennek meg ugyanazzal a pontossággal, gyorsasággal vagy vezetői súllyal, valószínűleg nem még több általános céges üzleti angol tananyagra van szükség.
Hanem megfelelően kiválasztott fejlesztési útra, sok célzott gyakorlásra, személyes visszajelzésre és olyan helyzetekre, amelyek valóban a résztvevők munkájából érkeznek.
A CLEAR Céges Programok ott kezdődnek, ahol a hagyományos nyelvóra sokszor véget ér: a megszólalásnál, a döntésnél, a szakmai álláspontnál és annál a pillanatnál, amikor angolul is hatást kell elérni.
Először megnézzük, hol tart a csapat, majd felépítjük azt a fejlesztési stratégiát, ami a szervezet és a résztvevők valódi céljaihoz illeszkedik.
Wenczel Judit
